Diklat Resolusi Konflik di Kawasan Pertambangan Mineral dan Batubara-PPSDM GEOMINERBA

TUJUAN DAN MANFAAT

  1. Meningkatkan Kemampuan Komunikasi: Pelatihan membantu peserta mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif untuk bernegosiasi dan menyelesaikan konflik dengan lebih baik.
  2. Memahami Dinamika Konflik: Peserta belajar tentang berbagai jenis konflik yang mungkin muncul di kawasan pertambangan dan bagaimana cara mengidentifikasinya lebih awal.
  3. Mengurangi Ketegangan Sosial: Training memberikan strategi untuk mengatasi ketegangan antara perusahaan tambang dan komunitas lokal, serta mengurangi risiko terjadinya bentrokan sosial.
  4. Meningkatkan Kerjasama: Peserta dilatih untuk memfasilitasi kerjasama yang lebih baik antara berbagai pihak yang terlibat, termasuk perusahaan, pemerintah, dan masyarakat.
  5. Menjaga Reputasi Perusahaan: Dengan mengelola konflik secara efektif, perusahaan dapat meminimalisir dampak negatif terhadap reputasi dan citra mereka.
  6. Mematuhi Regulasi dan Standar: Training membantu peserta memahami dan mematuhi regulasi serta standar yang berlaku dalam pengelolaan konflik di industri pertambangan.
  7. Meningkatkan Keberlanjutan Operasional: Resolusi konflik yang efektif berkontribusi pada kelancaran operasional dan keberlanjutan proyek pertambangan.
  8. Mengurangi Dampak Lingkungan: Dengan menyelesaikan konflik secara konstruktif, pelatihan mendukung upaya perlindungan lingkungan dan pengelolaan dampak yang lebih baik.
  9. Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat: Melalui resolusi konflik yang adil, pelatihan berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar kawasan pertambangan.
  10. Meningkatkan Kepuasan Stakeholder: Pelatihan membantu memastikan bahwa semua pihak yang terlibat merasa didengarkan dan dihargai, meningkatkan kepuasan stakeholder secara keseluruhan.

MATERI

I. Pendahuluan

  1. Pengantar Training
    • Tujuan dan manfaat training
    • Struktur dan metodologi training
  2. Pengenalan Konflik di Kawasan Pertambangan
    • Definisi konflik
    • Jenis-jenis konflik dalam pertambangan

II. Analisis Konflik

  1. Identifikasi dan Penilaian Konflik
    • Teknik identifikasi konflik
    • Analisis penyebab dan dampak konflik
  2. Pihak-Pihak yang Terlibat
    • Identifikasi stakeholder
    • Analisis kepentingan dan posisi masing-masing pihak

III. Strategi Resolusi Konflik

  1. Komunikasi Efektif
    • Teknik komunikasi yang konstruktif
    • Mendengarkan aktif dan empati
  2. Negosiasi dan Mediasi
    • Prinsip-prinsip negosiasi
    • Metode mediasi untuk penyelesaian konflik
  3. Penyelesaian Konflik dan Pembuatan Kesepakatan
    • Langkah-langkah penyelesaian konflik
    • Penyusunan kesepakatan yang adil dan berkelanjutan

IV. Studi Kasus dan Simulasi

  1. Analisis Studi Kasus
    • Studi kasus nyata dari industri pertambangan
    • Diskusi dan pembelajaran dari pengalaman kasus
  2. Simulasi Resolusi Konflik
    • Latihan simulasi penyelesaian konflik
    • Evaluasi dan umpan balik

V. Pengelolaan Konflik Berkelanjutan

  1. Strategi Pencegahan Konflik
    • Identifikasi potensi konflik dan langkah-langkah pencegahan
    • Pengembangan rencana mitigasi konflik
  2. Pemantauan dan Evaluasi
    • Teknik pemantauan konflik
    • Evaluasi efektivitas strategi resolusi konflik

VI. Penutup dan Tindak Lanjut

  1. Evaluasi Training
    • Penilaian pemahaman peserta
    • Umpan balik dari peserta
  2. Rencana Tindak Lanjut
    • Penyusunan rencana implementasi
    • Dukungan dan sumber daya tambahan

VII. Dokumentasi dan Referensi

  1. Materi Pelatihan
    • Dokumentasi dan bahan referensi
    • Panduan dan sumber daya tambahan

PESERTA

  1. Manajer Proyek Pertambangan
    • Bertanggung jawab atas pengelolaan proyek dan sering menghadapi konflik antara tim proyek dan stakeholder.
  2. Tim Humas dan Komunikasi
    • Mengelola komunikasi antara perusahaan dan masyarakat lokal, serta menangani keluhan dan konflik publik.
  3. Staf Pemerintah dan Regulator
    • Terlibat dalam pengawasan dan perizinan, serta menangani isu-isu terkait kepatuhan dan dampak lingkungan.
  4. Perwakilan Masyarakat Lokal
    • Menghadapi isu-isu sosial dan lingkungan yang muncul akibat kegiatan pertambangan, serta berperan dalam dialog komunitas.
  5. Kepala Keamanan dan Keselamatan
    • Menangani konflik terkait keselamatan kerja dan keamanan di lokasi pertambangan.
  6. Tim Lingkungan
    • Mengelola isu-isu lingkungan yang dapat memicu konflik dengan komunitas dan pihak terkait lainnya.
  7. Kepala Departemen Sumber Daya Manusia
    • Mengelola konflik internal terkait karyawan dan kontraktor, serta kebijakan perusahaan.
  8. Konsultan dan Penasihat Hukum
    • Memberikan nasihat hukum terkait sengketa dan peraturan, serta menangani litigasi terkait konflik.
  9. Kontraktor dan Subkontraktor
    • Terlibat dalam operasi di lapangan dan sering menghadapi konflik terkait kontrak dan operasional.
  10. Organisasi Non-Pemerintah (NGO)
    • Fokus pada isu sosial dan lingkungan yang dapat menimbulkan konflik dengan pihak perusahaan tambang.
  11. Pengawas Lapangan
    • Terlibat langsung dalam operasi pertambangan dan menangani konflik yang timbul di lokasi kerja.

INSTRUKTUR

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Tempat dan Jadwal : Jakarta-Bandung-Yogya-Bali

JAN. FEB. MAR. APR. MEI JUNI JULI AGT. SEP. OKT. NOV. DES. HARGA
20-22 12-14 5-7 16-18 5-7 23-25 7-9 18-20 8-10 6-8 24-26 8-10 7.900.000

TERMS AND CONDITION :

Harga : Belum Termasuk Pajak 11 % 

FACILITY FOR PARTICIPANT Offline :

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Pelatihan
  3.  ATK : Block Note dan Ballpoint
  4. Souvenir Training
  5. Ruang Training dengan Fasilitas Full AC dan Multimedia
  6. Makan Siang dan 2 kali Coffee Break Selama Training
  7. Qualified Instructor Training

 

 

Views: 27

Copyright © 2025 PT IFORBIT MADYAN PERSADA

Desain Oleh: Konohaku.com