Training Achievement Motivation (Motivasi Perubahan Diri)

PENGANTAR

Training Achievement Motivation – Motivasi perubahan diri  adalah Dapat diartikan sebagai dorongan di belakang pergerakan dari diri sendiri. dipengaruhi oleh diri untuk mencapai kebutuhan dan harapan keduanya mempunyai dampak yang kuat pada perilaku mereka. Motivasi berdasarkan pada emosi dan keinginan yang bertujuan menjadi prestasi. Ada berbagai bentuk motivasi, Motivasi berprestasi dapat didefinisikan sebagai kebutuhan untuk keberhasilan atau pencapaian keunggulan. Motivasi berprestasi merupakan ciri orang yang mempunyai harapan tinggi untuk mencapai keberhasilan daripada kegagalan, Aspek motivasi berprestasi yaitu mempunyai tanggung jawab pribadi, Menetapkan nilai yang akan dicapai atau menetapkan standar unggulan, Berusaha bekerja kreatif, Berusaha menggapai cita-cita, Memiliki tugas yang moderat, Melakukan kegiatan sebaik-baiknya, Mengadakan antisipasi,

jadi kesimpulan nya jika kita mempunyai motivasi berprestasi kita bakal mempunyai sikap yg akan di sukai banyak orang karena dengan kesuksesan nya motivasi berprestasi kita bisa lebih aktif lagi dalam organisasi dan bisa menjadi orang yang akan sukses terus kedepannya karena orang nya selalu punya target dan tujuan yang pasti akan sangat baik kedepannya.

MAKSUD & TUJUAN 

• Memiliki motivasi berprestasi yang tinggi
• Memiliki tingkat tanggung jawab yang tinggi
• Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisasikan tujuannya
• Memanfaatkan umpan balik yang konkrit dalam semua kegiatan yang dilakukan
• Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogram.

BAHAN AJAR TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION

• Metode untuk Menumbuhkan Motivasi dan Orientasi Berprestasi (achievement motivation) yang Solid;
• Mengidentifikasi Potensi dan Kebutuhan Pengembangan Diri;
• 5 Langkah Kunci untuk Membangun Strong Self Motivation;
• Mengembangkan Continuous Learning Capacity menuju Optimum Self Growth;
• Proses Membangun Spirit Keunggulan secara Konsisten;
• Merumuskan Agenda Aksi untuk Kinerja yang Sukses;
• Studi Kasus, Diskusi, Role Play

REKOMENDASI PESERTA

• Staff Supervisor
• Staff Praktisi
• Profesional

JAN.

HARGA

8-10

7.900.000