Training Adjust to Change (Menyesuaikan dengan Perubahan)

PENGANTAR

Training Adjust To Change – Menyesuaikan dengan perubahan adalah suatu perubahan sikap atau bisa juga disebut penyesuaian tempat dan perubahan karakter bagi sebagian orang mungkin akan sangat sulit, karena transisi/perubahan gaya kehidupan bahkan positif akan sangat cenderung dapat menyebabkan stres pada pikiran dan akan membebani hidup anda. Dalam hidup seseorang akan mengalami sejumlah perubahan besar yaitu seperti pernikahan, kelahiran dan pekerjaan baru yang umumnya positif. Selain itu juga akan mengalami masa transisi besar dalam hidup seperti: bergerak, pensiun, atau memasuki “sarang kosong” dalam fase kehidupan yang dapat menyebabkan stres yang besar.

Inilah perubahan demi perubahan yang akan dialami setiap individu, perubahan yang menjadi lebih baik dari hari kemarin. Tidak hanya dalam hidup begitu halnya perubahan di dalam organisasi perusahaan/institusi. Hal ini didukung oleh pertumbuhan dan berkembangnya bisnisnya yang berkelanjutan dengan dasar cara berbisnis, kebijakan dan visi misi perusahaan. Dimana perubahan yang akan terjadi dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan para karyawan atau pun pelajar dalam beradaptasi dengan perubahan yang akan direncanakan.

Keberhasilan seseorang selalu dimulai dari sebuah perubahan. Terkadang, perubahan itu jarang sekali kita tidak sadari, terjadilah perubahan ini menjadi beban dan penderitaan yang sangat ringan dan tidak menyenangkan hati. Tapi, bila perubahan itu diterima dengan sepenuh hati, lalu bertindak dalam kesabaran untuk mendapatkan yang terbaik, maka perubahan itu secara bertahap akan menghasilkan kebiasaan untuk berprestasi tinggi. Untuk menghadapi dan mempersiapkan itu semua dibutuhkan Pelatihan mengenai Adjust to Change, program pelatihan yang mengajarkan bagaimana cara dan sikap dalam menghadapi banyak perubahan dalam hidup.

TUJUAN

• Memahami konsep Adjust to Change;
• Memahami pentingnya perubahan, baik perubahan dalam diri dan organisasi.
• Mampu membangun paradigma dan mentalitas yang tepat terhadap perubahan sehingga dapat memandang perubahan bukan hanya sebagai sesuatu yang tidak bisa dihindari, melainkan merupakan kebutuhan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas hidupnya sendiri.
• Mampu Memperbaiki kesalahan sebelumnya
• Sangat Berguna untuk kedepannya bagi siapapun

MATERI 

• Konsep Adjust to Change
• Pengertian perubahan
• Perubahan diri vs perubahan organisasi
• Paradigma dan mentalitas menghadapi perubahan
• Mengoptimalkan bakat dan potensi diri
• Bagaimana menjadi mitra dalam hidup (dalam kehidupan sehari-hari sosial dan di organisasi sesama rekan dan atasan)
• Sikap dan mentalitas dalam mendukung kebijakan dan strategi pada sebuah organisasi.
• Tips dan trik
• Studi Kasus dan Diskusi

REKOMENDASI PESERTA

• Tantangan-tantangan dalam perubahan
• supervisor
• manager

METODE PELAKSANAAN

• Interaktif
• Presentasi
• Ceramah
• Diskusi
• Membahas Studi Kasus
• Teknik Implementasi