Training Building Employee Engagement

PENGANTAR

Training Building Employee Engagement – Employee Engagement atau yang sering disebut keterlibatan karyawan adalah pendekatan kerja yang mengakibatkan kondisi yang tepat untuk semua anggota organisasi untuk memberikan mereka yang terbaik setiap hari, berkomitmen untuk tujuan dan nilai-nilai organisasi mereka, termotivasi untuk memberikan kontribusi bagi keberhasilan organisasi. keterlibatan karyawan didasarkan pada kepercayaan, integritas, dan komitmen arah dan komunikasi antara organisasi dan anggotanya. Ini adalah pendekatan yang dapat meningkatkan peluang keberhasilan bisnis, berkontribusi terhadap kinerja organisasi dan individu, produktivitas dan kesejahteraan.

Karyawan adalah aset yang paling berharga yang dimiliki oleh perusahaan. Tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak akan maju dan berkembang. Maka dari itu banyak perusahaan berlomba-lomba memberikan insentif, maupun tunjangan-tunjangan lainnya agar karyawan tetap memberikan loyalitasnya terhadap perusahaan. Organisasi yang sukses memahami pentingnya keterlibatan karyawan, karyawan perlu merasa seperti mereka melakukan pekerjaan yang berarti dan apa yang mereka lakukan membuat perbedaan . Karyawan yang terlibat menaruh hati dan jiwa mereka ke pekerjaan memiliki energi semangat untuk memberikan lebih dari pekerjaan. Salah satu cara menjaga karyawan agar tetap bertahan adalah dengan adanya kontrak atau perjanjian saat karyawan baru saja bergabung dalam perusahaan. Langkah awal ini adalah salah satu bentuk “engagement” yang dilakukan oleh perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman dan pengetahuan mengenai building employee engagement yang sangat bermanfaat bagi para karyawan yang bekerja  dalam bidang Human Resource Development (HRD) ataupun Divisi Legalitas.

MAKSUD & TUJUAN 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

1. Mampu memahami konsep dan pentingnya membangun keterlibatan karyawan
2. Mampu mencapai kesejahteraan karyawan serta perusahaan

MATERI

1. Konsep Building Employee Engagement
2. Pengertian Employee
3. Hak dan Kewajiban Employee/Karyawan
4. Membangun Perjanjian/ Ikatan dengan Employee/Karyawan
5. Manfaat building employee engagement bagi perusahaan
6. Hambatan dalam building employee Employee
7. Solusi yang ditawarkan
8. Diskusi dan Studi Kasus

REKOMENDASI PESERTA

• Staff
• Supervisor
• Manager
• Divisi SDM
• Wirausaha
• Praktisi
• Profesional

JAN.

HARGA

29-31

7.900.000