Training Competency Based Development Program

PENGANTAR

Training Competency Based Development Program – Populasi sebagian besar penduduk di negara Barat pada saat ini sudah mengalami penuaan, sementara sebagian besar negara-negara berkembang mengalami permintaan dipercepat untuk pekerja berkualitas yang dapat memenuhi kebutuhan ekonomi mereka yang tumbuh dengan cepat. Banyak organisasi mengalami kesulitan untuk menjaga agar organisasi mereka sepenuhnya memiliki staf dengan sumber daya yang berkualitas, dan organisasi di seluruh dunia menyadari pentingnya menempatkan diri di tempat yang memiliki program dan inisiatif untuk dapat menarik pekerja yang berkualitas dan mempertahankan kredibilitas mereka. Tren ini menggarisbawahi pentingnya inisiatif pengembangan karir dan suksesi manajemen yang bertujuan untuk mempersiapkan karyawan untuk meningkatkan tanggung jawab dalam organisasi mereka.

Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan mengenai sumber dayanya. Keseharian persoalan sumber dayanya di Indonesia berkutat dengan kompetensi sumber daya. Kompetensi ini meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku  karyawan. Dalam arti yang luas, kompetensi ini akan saling berkaitan dengan strategi organisasi dan pengertian kompetisi ini dapat dipadukan dengan soft skill, hard skill, social skill dan mental skill. soft skill menunjukkan intuisi, kepekaan sumber daya manusia, Hardskill mencerminkan pengetahuan dan keterampilan fisik sumber daya manusia, social skill menunjukkan keterampilan dalam hubungan sosial sumber daya manusia, mental skill menunjukkan ketahanan dari mental sumber daya manusia tersebut. Organisasi hidup di dalam lingkungan yang secara terus-menerus mempengaruhi keberadaan dan keberlangsungan hidupnya. Untuk itu organisasi harus senantiasa melakukan upaya-upaya yang dapat memperkuat keberadaanya di dalam lingkungan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Competency Based Development Program yang sangat tepat dalam melakukan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan bersama perusahaan.

OBJECTIVE

• Memahami konsep Competency Based Development Program secara tepat dan dapat mengaplikasikannya dalam dunia kerja;
• Mampu menganalisa suatu pekerjaan sesuai berdasarkan profil kompetensi yang dibutuhkan;
• Mampu mengidentifikasi jalur karir berdasarkan pengelompokkan posisi

MATERI

• Konsep Competency Based Development Program
• Perencanaan Kompetensi Sumber Daya Manusia
• Pengorganisasian Kompetensi Sumber Daya Manusia
• Pengembangan Kompetensi
• Evaluasi Development Program
• Implementasi langkah strategi secara konsisten dan sistematis
• Studi Kasus dan diskusi

AUDIENCE

• Supervisor
• Manager
• Divisi Research & Development
• Business Development
• Praktisi
• Profesional

IMPLEMENTASI

• interaktif
• Presentasi
• Ceramah
• Diskusi
• Membahas Studi Kasus
• Teknik Implementasi

JAN.

HARGA

6-8

7.700.000