Training Menilai Keanekaragaman di Dalam Perusahaan (Valuing diversity in companies)
PENGANTAR TRAINING VALUING DIVERSITY – keragaman di tempat kerja mengacu pada berbagai perbedaan antara orang-orang dalam suatu organisasi. Kedengarannya sederhana, tetapi keragaman meliputi ras, jenis kelamin, kelompok etnis, usia, kepribadian, gaya kognitif, kepemilikan, fungsi organisasi, pendidikan, latar belakang dan banyak lagi. Keanekaragaman tidak hanya melibatkan bagaimana orang melihat diri mereka sendiri, tapi bagaimana mereka memandang […]