Training Design for Job Description

PENGANTAR

Training Design for Job Description – Job description adalah sebuah daftar yang dipedomani oleh seseorang untuk melaksanakan tugas atau fungsi, dan tanggung jawab pada suatu jabatan atau posisi. karyawan dapat memahami betul posisi dan hal apa saja yang harus dikerjakan. Job description adalah suatu kumpulan informasi pekerjaan dari jabatan dan disusun secara sistematis yang diperoleh melalui Job Analysis, yang dapat mengidentifikasi dan menguraikan suatu jabatan atau posisi tertentu.

Membuat daftar pekerjaan setiap jabatan menjadi jelas akan fungsi dan perannya, hasilnya dan tanggung jawabnya. Sebuah deskripsi daftar seseorang mungkin menggunakan untuk tugas-tugas umum, fungsi dan tanggung jawab posisi. Ini mungkin sering termasuk kepada siapa laporan posisi, spesifikasi seperti kualifikasi atau keterampilan yang dibutuhkan oleh orang dalam pekerjaan. Deskripsi pekerjaan biasanya narasi, tetapi beberapa malah dapat terdiri dari daftar sederhana kompetensi, misalnya metodologi perencanaan strategis sumber daya manusia dapat digunakan untuk mengembangkan arsitektur kompetensi bagi suatu organisasi. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai desain job description serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

OBJECTIVE

• Memahami konsep desain job description;
• Membantu atasan dan bawahan mengerti mengapa suatu jabatan diadakan dan Apa tujuan utamanya;
• Memahami pentingnya job description demi kemajuan perusahaan/ organisasi

CONTENT

• Konsep desain job description
• Pengertian Job Description
• Pentingnya desain job description bagi perusahaan
• Manfaat diterapkannya desain job description
• Studi Kasus dan Diskusi

TARGET AUDIENCE

• Staff
• Supervisor
• Manager
• Divisi SDM
• Praktisi
• Profesional

IMPLEMENTASI

• Interaktif
• Presentasi
• Ceramah
• Diskusi
• Membahas Study Kasus
• Teknik Implementasi

JAN.

HARGA

20-22

8.000.000