Training How to Evaluate Your Training Program
PENGANTAR Sebuah tempat yang berguna untuk memulai dalam evaluasi efektifitas dari pelatihan adalah untuk memeriksa kembali kebutuhan pelatihan asli (satu sesi pelatihan Anda didasarkan pada). Setelah semua, ini adalah apa yang membentuk kebutuhan untuk pelatihan di tempat pertama. Hal ini penting untuk menentukan seberapa sukses pelatihan itu dalam menangani kebutuhan itu. Jika seseorang yang bekerja […]
Training How to Design Your Training Program
PENGANTAR Training How to Design Your Training Program – Hampir semua orang mengakui nilai dan manfaat dari pelatihan tenaga kerja. Ketika dilakukan dengan benar, pelatihan dapat membuat pekerja lebih efisien- meningkatkan produksi, pendapatan, dan laba sekaligus mengurangi biaya, limbah, dan inefisiensi. pelatihan yang efektif dapat menyebabkan peningkatan kepatuhan terhadap peraturan. Bahkan dapat menyebabkan lebih bahagia, […]
Training How to Implement GCG and Corporate Culture Effectively
PENGANTAR Seorang arsitek yang bernama Daniel Hudson Burnham mengatakan, “Jangan rencana kecil; mereka tidak memiliki sihir untuk menggerakkan darah pria.” Dalam dunia usaha, bagaimanapun rencana besar memerlukan usaha yang besar pula. tata kelola perusahaan yang ada untuk membantu perusahaan membawa mereka keluar dengan menyediakan kerangka peraturan dan prosedur yang memperpanjang untuk semua orang, dari dewan […]
Training Hiring Salespeople
PENGANTAR Training Hiring Salespeople – Dalam dunia bisnis, anda mendengar begitu banyak pendapat tentang bagaimana menjadi seorang salesman yang baik. Tapi kebanyakan adalah ringkasan yang hambar dengan ciri-ciri seperti keterbukaan, ketegasan, empati, kerendahan hati, dan “orientasi prestasi.” Hampa ini sering tercermin dalam daftar kompetensi perusahaan dan begitu luas yang terbaik, mereka hanya mengingatkan kita bahwa […]
Training Handling Mistakes
PENGANTAR Dalam melakukan kegiatan atau pekerjaan sehari-hari, seringkali terjadi kesalahan atau permasalahan yang sengaja maupun tidak disengaja dilakukan. Proses penanganan suatu masalah tersebut memerlukan analisis mendalam, terutama bila permasalahan berkaitan dengan beberapa pihak. Ketika menangani suatu permasalahan, perlu diketahui akar permasalahan terlebih dahulu kemudian menganalisanya untuk menemukan solusi atau langkah penanganannya. Pelatihan ini akan memberikan […]
Training Handling Mistakes & Problem Solving
PENGANTAR Mengambil tindakan korektif dengan karyawan adalah Proses diperlukan dan seringkali sulit untuk seorang manajer. umpan balik yang konstruktif, bersama dengan proses yang benar dan pendekatan hubungan manusia, bergerak terhadap perlawanan dari orang dan yang berkaitan dengan mereka. Didalam melakukan kegiatan pekerjaan sehari-hari, seringkali terjadi kesalahan atau permasalahan yang sengaja maupun yang tidak disengaja dilakukan. […]
Training Human Resources Development Strategy
PENGANTAR TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT STRATEGY – Menyadari pentingnya peran dari sumber daya manusia didalam kegiatan perusahaan, maka hendaknya perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin, karena kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersediaan dana, tapi sektor manusianya. Perencanaan pengembangan sumber daya manusia strategis memastikan bahwa dapat mencapai tujuan pelatihan […]
Training Hand Writing Analysis & Lie Detection Skills For Banking
PENGANTAR Training Hand Writing Analisys & Lie Detection Skills For Banking – Pada era modern saat ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tandatangan dan tulisan tangan atau Graphologi. Graphologi adalah salah satu metode ilmu pengetahuan yang mempelajari tentang cara memahami kepribadian. pada saat menulis, kita […]
Training Human Resources Management
PENGANTAR Training Human Resources Management – Atau istilah lainya pelatihan manajemen sumber daya manusia (SDM atau HR) adalah program pelatihan yang salah satu isinya adalah untuk melakukan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah organisasi. Hal ini dirancang untuk memaksimalkan kinerja karyawan dalam pelayanan tujuan strategis dari atasan. terutama berkaitan dengan pengelolaan orang dalam organisasi, […]
Training Focus and Discipline
PENGANTAR Training Focus and Discipline – Fokus dan Disiplin Diri penting karena mereka adalah dasar dari memproduksi hasil kinerja yang luar biasa. Fokus adalah salah satu cara agar dapat meraih keberhasilan yang diimpikan. Focus sebagai kemampuan untuk berkonsentrasi usaha dan tindakan langsung menuju tujuan tertentu, hasil atau tugas, untuk jangka waktu. Pada dasarnya kemampuan seorang […]