Training Human Resources Management

PENGANTAR

Training Human Resources Management – Atau istilah lainya pelatihan manajemen sumber daya manusia (SDM atau HR) adalah program pelatihan yang salah satu isinya adalah untuk melakukan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah organisasi. Hal ini dirancang untuk memaksimalkan kinerja karyawan dalam pelayanan tujuan strategis dari atasan. terutama berkaitan dengan pengelolaan orang dalam organisasi, fokus pada kebijakan dan pada sistem. departemen HR bertanggung jawab untuk mengawasi desain imbalan kerja, rekrutmen karyawan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, dan bermanfaat (misalnya, mengelola gaji dan manfaat sistem). HR juga menyangkut diri dengan perubahan organisasi dan hubungan industrial, yaitu, balancing praktek organisasi dengan persyaratan yang timbul dari tawar-menawar kolektif dan dari hukum pemerintah.

Maju tidaknya perusahaan, tepat tidaknya segala tindakan dan keputusan yang dibuat dalam perusahaan semata-mata demi tercapainya tujuan perusahaan sangat ditentukan oleh manajemen sumber daya manusianya.

OBJECTIVE

• Memahami konsep hubungan dan peran Human Resource Management dan kaitannya dengan strategi organisasi.
• Mengetahui hakekat strategi serta mengimplementasi strategi Human Resource dengan konsep-konsepnya sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Mengidentifikasi permasalahan kinerja Human Resources dengan skala prioritas dan tepat sasaran.
• Meningkatkan kinerja staff dan juga mendukung peningkatan kinerja perusahaan.

CONTENT

• Perspektif Human Resources Management
• Perencanaan & Sistem Informasi Human Resources Management
• Rekrutmen & Seleksi Human Resources
• Sistem manajemen SDM berbasiskan kompetensi
• Strategic human resource management: concept and process
• Formulating and implementing HR strategies
• Improving business performance through strategic HRM
• Strategies for improving organizational effectiveness
• Tips dan trick

TARGET AUDIENCE

• Staff
• Supervisor
• Manager
• Human Resources Management
• Owner Perusahaan

IMPLEMENTASI

• Interaktif
• Presentasi
• Ceramah
• Diskusi
• Membahas Study Kasus
• Teknik Implementasi