Training Industrial Relation for Professional

OVERVIEW

Proses yang terkait dengan dunia kerja seperti organisasi kerja, kontrak kerja, manajemen sumber daya manusia, hubungan kerja, manajemen konflik dan sikap karyawan dan perilaku di tempat kerja. Hubungan industrial merupakan bidang multidisiplin yang mempelajari hubungan kerja. hubungan industrial semakin banyak disebut hubungan kerja atau hubungan karyawan karena pentingnya hubungan kerja non-industri, langkah ini kadang-kadang dilihat sebagai perluasan lebih lanjut dari tren manajemen sumber daya manusia Memang, beberapa penulis sekarang mendefinisikan manajemen sumber daya manusia sebagai sinonim dengan hubungan karyawan. Penulis lain melihat hubungan karyawan sebagai berurusan hanya dengan pekerja non-serikat, sedangkan hubungan kerja dipandang sebagai berurusan dengan pekerja serikat. Studi hubungan industrial meneliti berbagai situasi kerja, bukan hanya orang-orang dengan tenaga kerja serikat pekerja. Namun, menurut Bruce E. Kaufman Untuk gelar besar, kebanyakan ahli menganggap serikat pekerja, perundingan bersama dan hubungan pekerja-manajemen, dan kebijakan tenaga kerja nasional dan hukum perburuhan di mana mereka tertanam, sebagai mata pelajaran inti dari lapangan.

OBJECTIVE

• Meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja maupun pengusaha
• Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
• Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan-peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan dll.

CONTENT

• Konsep dan fungsi Hubungan Industrial
• Dasar-dasar kerjasama pekerja
• Manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja
• Pengelolaan dan monitoring kerjasama pekerja dan perusahaan
• Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial
• Undang-undang
• PP/Kepmen/SE
• Peraturan Perusahaan/PKB/PK
• Kelembagaan di bidang Hubungan Industrial:
• Bipartit
• Tripartit
• PPHI
• Serikat Pekerja
• Peraturan terkait SP
• Kerjasama & tantangannya
• Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama/Collective Labor Agreement
• Sikap seorang profesional dalam hubungan industrial untuk menjadi inisiator.
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
• Outsourcing
• Lain-lain terkait dengan outsourcing, jamsostek, PKWT, PKWTT dll
• Sikap mental yang tepat seorang IR professional untuk menjadi inisiator dalam setiap tahapan IR: ranah kerjasama, ranah perundingan dan penegak hukum internal perusahaan
• Industrial Relation Clinic

TARGET AUDIENCE

IMPLEMENTASI