Training Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Perusahaan

PENGANTAR

Training Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Perusahaan – Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan sistem formal yang dirancang untuk pengelolaan orang dalam suatu organisasi. Tanggung jawab seorang manajer sumber daya manusia jatuh ke dalam tiga bidang utama: kepegawaian, kompensasi karyawan dan manfaat, dan mendefinisikan / merancang kerja. Pada dasarnya, tujuan dari HRM adalah untuk memaksimalkan produktivitas suatu organisasi dengan mengoptimalkan efektivitas karyawan. Mandat ini mungkin tidak untuk mengubah dengan cara fundamental, meskipun terus meningkat kecepatan perubahan dalam dunia bisnis. “misi dasar sumber daya manusia akan selalu untuk memperoleh, mengembangkan, dan mempertahankan bakat; menyelaraskan tenaga kerja dengan bisnis;. dan menjadi kontributor yang sangat baik untuk bisnis Ketiga tantangan tidak akan pernah berubah.”

OBJECTIVE

• Memiliki kesadaran dalam bekerja dan kemampuan berpikir yang handal serta memiliki motivasi kerja yang tinggi sehingga akan menghasilkan produktivitas kerja yang baik;
• Mengukur produktivitas diri sendiri, mengenali faktor-faktor yang menyebabkan tinggi rendahnya produktivitas, melakukan perbaikan-perbaikan sehingga produktivitas meningkat.

CONTENT

• Kemampuan tenaga kerja
• Ketrampilan
• Sikap
• Situasi dan keadaan lingkungan
• Budaya perusahaan
• Motivasi
• Upah
• Tingkat pendidikan
• Perjanjian kerja
• Penerapan teknologi

TARGET AUDIENCE

• Staff
• Supervisor
• Manager
• Divisi SDM
• Praktisi
• Professional

IMPLEMENTASI

• Interaktif
• Presentasi
• Ceramah
• Diskusi
• Membahas Study Kasus
• Teknik Implementasi