Training Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja

PENGANTAR

Training Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja – Proses manajemen kinerja digunakan untuk berkomunikasi dengan tujuan dan sasaran organisasi, memperkuat akuntabilitas individu untuk memenuhi tujuan tersebut, dan melacak dan mengevaluasi hasil kinerja individu dan organisasi. Hal ini mencerminkan kemitraan di mana manajer berbagi tanggung jawab untuk mengembangkan karyawan mereka sedemikian rupa yang memungkinkan karyawan untuk memberikan kontribusi kepada organisasi. Ini adalah proses yang jelas untuk mengelola orang yang akan menghasilkan keberhasilan bagi individu dan organisasi.

OBJECTIVE

• Mampu memahami siklus manajemen kinerja dan menggambarkan peran SDM dalam setiap fase.
• Mampu membedakan antara jenis dan komponen sistem manajemen kinerja yang berbeda.
• Mampu merancang dan mengembangkan sistem manajemen kinerja yang komprehensif.
• Mampu mengatur dan merencanakan keberhasilan pelaksanaan dari sistem manajemen kinerja.
• Mampu mengidentifikasi kebutuhan bisnis untuk sistem operasi manajemen kinerja.
• Mampu mengembangkan pembinaan wajib dan sesi pelatihan untuk manajer dan karyawan.

CONTENT

• Peran SDM pada Manajemen Kinerja
• Sistem Manajemen Kinerja
• Merancang Sistem Manajemen Kinerja
• Memastikan Keberhasilan Pelaksanaan
• Manajemen pembinaan dan Karyawan

TARGET AUDIENCE

• Interaktif
• Presentasi
• Ceramah
• Diskusi
• Membahas Studi Kasus
• Teknik Implementasi

IMPLEMENTASI

• Staff
• Supervisor
• Manager
• Divisi HRD
• Praktisi, Profesional