Training Optimal Performance and Coaching Strategy

PENGANTAR

Training Optimal Performance and Coaching Strategy – Coaching adalah cara yang berguna untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan, dan meningkatkan kinerja masing-masing individu. Hal ini juga dapat membantu mengatasi masalah dan tantangan sebelum masalah malah menjadi besar.

Sebuah sesi pelatihan biasanya akan berlangsung sebagai percakapan antara pelatih dan binaan (orang yang dilatih), dan berfokus pada membantu dibina discover jawaban untuk diri mereka sendiri. Setelah selesai, orang jauh lebih mungkin untuk terlibat dengan solusi yang telah datang pada diri sendiri, dari pada solusi yang dipaksakan kepada mereka.

Dalam beberapa organisasi, Coaching masih dilihat sebagai metode koreksi, digunakan hanya ketika ada hal-hal yang tidak beres. Tapi di banyak perusahaan, Coaching dianggap pendekatan positif dan terbukti untuk membantu orang lain mengeksplorasi tujuan dan ambisi mereka, dan kemudian mencapai keinginan mereka.

OBJECTIVE

• Memahami konsep coaching dan coach
• Mengimplementasikan optimal performance dalam suatu kegiatan coaching

CONTENT

• Characteristic of good coach
• Elements of good coaching session
• Communication skills for effective coaching
• Five steps of coaching for optimal performance
• Coaching strategies for different behavioral style

TARGET AUDIENCE