Training Presenting with Impact
PENGANTAR Dalam dunia bisnis, keahlian teknis tidak cukup untuk mengamankan karir yang sukses. Kebutuhan untuk berbicara dengan cara yang jelas dan meyakinkan tetap menjadi sangat berpengaruh. Dalam berkomunikasi akan menyajikan dampak bagi yang melakukannya. Bahkan ide-ide terbaik kecuali Anda berkomunikasi mereka dengan dampak. Anda harus memastikan bahwa pesan Anda jelas, ringkas dan mudah dipahami. Ini […]
Training Planning Presentations
PENGANTAR Presentasi adalah suatu kegiatan berbicara di hadapan banyak orang atau salah satu bentuk dari komunikasi. Sebelum Anda mulai merencanakan dan membuat struktur presentasi Anda. ada baiknya anda harus memiliki maksud dan tujuan apa yang ingin anda presentasikan. Dalam penyampaian presentasi harus dapat menuju sasaran dengan tepat sehingga akan mudah dimengerti oleh para pendengar. Presentasi […]
Training Performance Management & Performance Appraisal Planning
PENGANTAR Sebuah komponen penting dari pengembangan karyawan adalah sistem manajemen kinerja yang komprehensif dan baik. Manajemen kinerja merupakan kegiatan yang menjamin bahwa tujuan secara konsisten terpenuhi secara efisien dan efektif. Manajemen kinerja dapat fokus pada kinerja organisasi, departemen, dan karyawan. Manajemen kinerja juga dikenal sebagai proses dimana organisasi menyelaraskan sistem, dan karyawan untuk tujuan dan […]
Training Sales Performance Defined
PENGANTAR Sales atau sering disebut tenaga penjualan merupakan kekuatan utama bagi suatu perusahaan, dimana mereka memegang peran yang penting dalam menjembatani hubungan antara perusahaan dengan konsumen. Tenaga penjualan juga mempunyai peran penting dalam keberhasilan penjualan produk perusahaannya, sehingga perlu dipahami faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja dari tenaga penjualan. Setiap perusahaan yang menjual produk […]
Training Performance Appraisal
PENGANTAR PERFORMANCE APPRAISAL penilaian kinerja adalah salah satu alat manajemen kinerja yang bertujuan untuk memastikan kinerja karyawan memberikan kontribusi untuk tujuan bisnis, dan harus digunakan sebagai bagian dari pendekatan holistik untuk mengelola kinerja. Semakin, nilai penilaian kinerja tahunan ditantang dan beberapa pertanyaan nilai apapun penilaian kinerja. Tinjauan tahunan dari kontribusi keseluruhan karyawan kepada perusahaan oleh […]
Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan dan Promosi Jabatan
PENGANTAR Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan dan Promosi Jabatan – Sebuah penilaian kinerja karyawan adalah proses – sering menggabungkan elemen baik tertulis maupun lisan – dimana manajemen mengevaluasi dan memberikan umpan balik terhadap kinerja kerja karyawan, termasuk langkah-langkah untuk memperbaiki atau mengarahkan kegiatan yang diperlukan. Mendokumentasikan kinerja memberikan dasar untuk kenaikan gaji dan promosi. Appraisals […]
Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan dan Promosi Jabatan
PENGANTAR Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan dan Promosi Jabatan – Sebuah penilaian kinerja karyawan adalah proses – sering menggabungkan elemen baik tertulis maupun lisan – dimana manajemen mengevaluasi dan memberikan umpan balik terhadap kinerja kerja karyawan, termasuk langkah-langkah untuk memperbaiki atau mengarahkan kegiatan yang diperlukan. Mendokumentasikan kinerja memberikan dasar untuk kenaikan gaji dan promosi. Appraisals […]
Training Pengembangan Manajemen berdasarkan Key Performance Indicators (KPI)
PENGANTAR Training Pengembangan Manajemen berdasarkan KPI – Key Performance Indicator (KPI) adalah nilai terukur yang menunjukkan seberapa efektif suatu perusahaan mencapai tujuan bisnis utama. Organisasi menggunakan KPI untuk mengevaluasi keberhasilan mereka berdasarkan target. Key Performance Indicator membantu kita untuk mengukur seberapa baik perusahaan, unit bisnis, proyek atau individu Anda dibandingkan dengan tujuan strategis dan tujuan […]
Training Organisasi Pembelajaran
PENGANTAR Training Organisasi Pembelajaran – Sebuah konsep pertama kali dijelaskan oleh Peter Senge sebagai sebuah organisasi di mana orang terus belajar dan meningkatkan kemampuan mereka untuk menciptakan. Ini terdiri dari lima disiplin utama: belajar kelompok, menentukan visi bersama, membentuk mental, penguasaan pribadi dan pemikiran sistem. Sistem ini bersifat dinamis dan berinteraksi satu sama lain. Sistem […]
Training Office Management Skills
PENGANTAR Training Office Management Skills – manajemen kantor adalah teknik perencanaan, pengorganisasian, koordinasi dan mengendalikan kegiatan kantor dengan maksud untuk mencapai tujuan bisnis dan berkaitan dengan kinerja yang efisien dan efektif dari pekerjaan kantor. Keberhasilan bisnis tergantung pada efisiensi kantor. Volume kertas kerja di kantor-kantor telah meningkat manifold dalam hari ini karena industrialisasi, ledakan penduduk, […]